Óscar Raúl Torres, gerente de A.I.S.S., explica qué es el régimen de transición, por qué importan las 750 semanas (mujeres) y 900 (hombres) y qué hacer si le faltan semanas: corregir la historia laboral o pagar las que no se cotizaron con cálculo actuarial.
Se grabó en abril de 2024, cuando la reforma aún se debatía en el Congreso. Empezará a regir el 1 de abril de 2027.